你所在的位置：今年以來，為大力培育和弘揚工匠精神，石工泵公司在對職工實行“走心管理”方面狠下功夫，積極搭建“技能比武”大舞臺，通過開展技能競賽活動，充分調(diào)動了一線職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練內(nèi)功、當(dāng)標(biāo)兵的積極性，更是把“工匠精神”融入到了崗位職責(zé)和制度建設(shè)中去，成為了服務(wù)職工成長，推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。
此次首輪“技能比武”競賽活動是石工泵公司深入貫徹實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要組成部分，是提升服務(wù)保障能力的有力抓手和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的重要平臺。該公司在實施競賽活動中，緊密結(jié)合企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營實際和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級需求，將競賽活動細(xì)化到相關(guān)部門、具體人員，做到有措施、有目標(biāo)、有評比、有總結(jié)，比武領(lǐng)導(dǎo)小組更是加強過程管控和執(zhí)行監(jiān)督，確保技能比武活動在打破常規(guī)的同時，取得了顯著的效果。特別是該項競賽活動的開展，得到了公司全體職工的踴躍參與，職工立足本職崗位、學(xué)習(xí)專業(yè)技能的比、學(xué)、趕、幫、超氛圍愈加濃郁，一批優(yōu)秀技能人才通過比武脫穎而出，成為了引領(lǐng)崗位學(xué)習(xí)、崗位成才的示范榜樣。
下一步，該公司將針對在首輪技能比武競賽中出現(xiàn)的不足之處，以及相關(guān)工種的機制進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步探索提升職工隊伍技能水平的新途徑、新方法，繼續(xù)為職工學(xué)習(xí)技術(shù)、展示才能、爭創(chuàng)一流，在崗位上成長，在實踐中提高，加快企業(yè)跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展步伐做出新的更大貢獻(xiàn)。
（高海亮 段莉）
